Remota 远程岗位可信度雷达

帮远程求职者识别哪些“远程”岗位是真的全远程，以节省筛选时间

痛点

一位印度营销从业者发现，曾在英美初创公司远程工作后，现在很难找到“真正的远程”岗位；不少招聘写远程，实际要求本地或时区吻合。求职者只能逐个投递试错，浪费大量时间。

方案

聚合公开远程职位并做可信度打分：基于职位描述中的时区、地域限制、公司历史远程政策等信号，标注“真远程概率”；提供过滤、收藏、提醒，不让用户反复打开几十个标签页。

用户

跨国远程求职者，尤其是非欧美地区的中初级白领和数字游民

MVP

抓取公开远程职位板（如 RemoteOK、We Work Remotely）；解析时区/地域限制关键词；给出简单可信度分和标签；支持保存筛选和邮件提醒；不做简历投递

变现

免费版基础筛选 + 高级订阅（可信度明细、提醒、薪资范围解析）；可选联盟推广

为何现在

远程岗位总量收缩、真假混杂，求职者对信息的判断成本明显上升；独立开发者可用小数据源先跑起来，不需要海量数据